北方图书城有限公司

北方图书城是一家知名的书店连锁品牌，对于想要加入该公司的应聘者来说，面试是非常重要的一环节。通常来说，北方图书城的面试包括以下几个方面：

1. 基础面试题：北方图书城的面试可能会问到一些通用的基础面试问题，例如：自我介绍、对书店行业的理解、最擅长的特长等等。这些问题主要考察应聘者的个人基础素质和对于求职职位的了解程度。

2. 专业面试题：如果应聘者是针对某一具体职位而来，那么面试官会问一些与该职位相关的专业面试问题，例如对图书行业的了解、了解某些常见书籍的情况、如何提高图书销售量以及如何处理顾客投诉等。

3. 应变能力测试：在应对紧急情况或者突发事件的过程中，应聘者的应变能力显得尤为重要，面试官会通过一些场景模拟问题来考察应聘者的应变能力，例如如何解决顾客投诉等。

4. 团队协作能力测试：无论在企业还是政府机构，成为一个优秀的员工，良好的团队协作能力都至关重要。在北方图书城的面试过程中，面试官也会考察应聘者的团队协作能力，例如如何与同事协作完成某项任务。

北方图书城的面试考察面比较全面。除了了解相关职位的知识和技能，应聘者还需要具备一些基本素质，例如应变能力、团队协作能力以及良好的沟通能力等。

因此，作为应聘者，需要提前了解公司的文化、经营理念以及产品类型，充分准备好自己在面试中需要展示的技能和优势，并且在面试当天展现出坦诚、积极、有自信的态度。