医院的图书馆待遇

医院图书馆工作清闲不

制定预算：根据预算情况确定可用于馆员编制的资金。预算是制定医院图书馆馆员编制数时需要考虑的重要因素之一。预算越充足，就可以雇佣更多的馆员，提供更全面的服务。然而，即使预算有限，也需要权衡利弊，确保基本的服务得到满足。医院规模是确定图书馆馆员编制数的关键因素之一。一般来说，大型医院的图书馆服务需求更为庞大，需要更多的馆员来满足医务人员的信息需求。小型医院则可能需要较少的馆员，但仍然需要确保提供基本的服务。医院图书馆可能已经拥有一定数量的馆员和其他资源。在确定新的编制数时，需要考虑现有资源的利用情况，以避免资源的浪...